U Koprivnici su danas predstavljene mjere aktivne politike zapošljavanja “Era mjera” iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Križevci.
Uz mjere, predstavljen je i sustav vaučera za obrazovanje, a sve se provodi u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom – Županijskom komorom Koprivnica te Obrtničkom komorom Koprivničke-križevačke županije.
Predstavljanju su prisustvovali i ravnatelj HZZ-a Ante Lončar te koprivničko-križevački župan Darko Koren koji su istaknuli važnost ovih mjera za sve domaće poslodavce i posloprimce.
Okupljenima se uvodno obratila potpredsjednica HZZ-a Područnog ureda Križevci Vesna Kuterovac rekavši kako samo zajedničkim aktivnostima nekoliko dionika možemo utjecati na rješavanje problematike nezaposlenosti i zapošljavanje na području Koprivničko-križevačke županije.
Zadovoljstvo je izrazio i župan Darko Koren koji je istaknuo i ulogu Županije u sve izazovnijim vremenima na tržištu rada.
– Mislim da naša suradnja i sinergija rezultira činjenicom da je tržište rada u našoj županiji aktivno i primjereno ovom trenutku. Suočeni smo danas drugom vrstom problema nego prije 20-ak godina, a drago mi je što rukovodeći ljudi HZZ-a to prepoznaju, kao i ulogu Županije u ovoj suradnji – rekao je Koren.
Dodao je kako je tržište rada oduvijek bila jedna od najaktualnijih tema u hrvatskom društvu.
– Sjećam se vremena kada smo, istina, imali veći broj stanovnika u županiji, ali je bilo i 10.600 evidentirano nezaposlenih, a danas taj broj iznosi oko 1.500 osoba. To ne znači da smo riješili sve probleme, čak štoviše, ta činjenica otvara novo poglavlje problema – nedostatak radne snage. U pojedinim sektorima tržišta rada nemamo dovoljno ljudi, to je moderan “izazov”, u prijevodu problem, a uloga HZZ-a je tu jasna, oni su prvi na liniji te fronte koji nastoje izbalansirati potrebe i mogućnosti na tržištu rada. Županija tu također ima svoju ulogu i vjerujemo da programima koje provodimo dugi niz godina također pozitivno utječemo na željene promjene – zaključio je Koren.
Ravnatelj HZZ-a Ante Lončar ukratko je predstavio najavljene mjere, ali je prije svega istaknuo sve one pozitivne pokazatelje da je, barem što se rada tiče, u Hrvatskoj danas bolje nego što je bilo 2016. godini kada se s ovakvim i sličnim mjerama i krenulo.
– Trendovi tržišta rada u Hrvatskoj zapravo su prilično pozitivni. Imamo veliku stopu zaposlenosti, najveći broj zaposlenih osiguranika, stopa nezaposlenosti je nikad niža, a imamo i najniži broj nezaposlenih osoba – rekao je Lončar.
Nastavio je kako ohrabruje i podatak da od 2016. godine Hrvatska bilježi i kontinuirane pokazatelje rasta prosječne, medijalne i minimalne plaće.
– Slično vrijedi i za Koprivničko-križevačku županiju, no i dalje želimo potražnju za radnom snagom namiriti domaćim radnicima, a ne uvozom strane radne snage. Jedna od naših najznačajnijih aktivnosti kojom utječemo na strukturni problem nezaposlenosti jest program vaučera za obrazovanje. Time se i zaposlenima i nezaposlenima omogućava veća konkurentnost na tržištu rada, a HZZ se ujedno pozicionira i kao jedan od glavnih ulagača u obrazovanje odraslih osoba u Hrvatskoj – zaključio je Lončar.
Što se konkretnih mjera tiče, pružit će se potpore za zapošljavanje, zapošljavanje osoba uključenih u Program Posao+, pripravništvo i mlade, usavršavanje te potpore za samozapošljavanje.
Provodit će se i mjera mobilnosti radne snage “Biram Hrvatsku”, mjera za osposobljavanje na radnom mjestu, mjera za javni rad te će se pružiti potpora za očuvanje radnih mjesta (skraćivanje radnog vremena) te mjera za zadržavanje radnih mjesta u prerađivačkoj industriji.
