Udruženje obrtnika Koprivnica ima novog predsjednika Marka Solara te potpredsjednicu Tatjanu Balog.
Novi čelnik Marko Solar na svoje mjesto predložen je od strane Upravnog odbora u kojemu je proveo dva mandata, a istaknuo je i kako ima veliko iskustvo u obrtništvu.
– Moje osobno iskustvo u obrtništvu traje oko 10 godina, odnosno toliko dugo sam obrtnik. Prije toga sam imao domaću radinost, a puno idem i po sajmovima te se družim s obrtnicima pa tako imam i želju da napravimo nešto više s našim udruženjem – kazao je.
Kada je riječ o planovima u budućem razdoblju, navodi da je u fokusu poboljšanje odnosa s okolnim općinama.
– Baza nam je svakako Koprivnica, no tu su i općine te s njima želimo pokrenuti odnose. Odnos nekakav postoji, no nema puno suradnje pa to želimo poboljšati. Tu je i komunikacija s cehovima unutar udruženja te poticanje obrtnika da izlažu na sajmovima. Radit ćemo i na tome da se povežemo s drugim udruženjima kako bi naši izlagači mogli slobodno prezentirati svoj rad na drugim sajmovima – pojašnjava.
S obrtništvom u Koprivnici je zadovoljan te napominje da se imamo s čime pohvaliti.
– S općinama brojimo 1.171 obrt, dok je novootvorenih u protekloj godini 163, a zatvorenih samo 10. Po našim statistikama to je jako dobar porast i na to smo iznimno ponosni. U samom gradu bilježimo 824 obrta, što je i više nego dobro – rekao je Solar.
Puno novootvorenih obrta vezano je za marketing, dok je zanatskih obrta nešto manje.
– Najviše se otvara obrta u polju marketinga i IT sektora. Otvaranju su doprinijele i potpore koje se daju putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a i mi tu puno pomažemo našim početnicima. Naime, oni dolaze kod nas i dobivaju informacije koje su im potrebne za otvaranje obrta. Ako je potrebno pišemo im i poslovni plan te ih savjetujemo putem naše stručne službe – naglašava.
Ako obrtnici imaju određenih problema, kako kaže, slobodno se mogu javiti jer su u udruženju uvijek spremni pomoći.
– Zanimaju nas njihove želje i potrebe te tako možemo puno bolje razumjeti obrtnike. Dakle, važno je da znamo što od nas očekuju i što im kroz rad možemo pružiti sljedeće tri godine. Najbitnije je da ljudi znaju da mi nismo plaćeni za to, nego radimo u slobodno vrijeme i uz puno dobre volje – zaključio je.
